Plano de Aposentadoria de Contribuição Variável

É um plano de capitalização moderno e flexível, que propicia ao participante a oportunidade de construir seu projeto de aposentadoria, de acordo com suas prioridades, características pessoais e situação familiar, onde o valor do benefício futuro depende das contribuições realizadas, do tempo de acumulação e do retorno dos investimentos.

BENEFÍCIOS

FORMA DE PAGAMENTO

  •   Para inscritos até 14/08/2008:
  • Renda mensal vitalícia (com ou sem reversão em Pensão por Morte) ou renda mensal por um período certo (entre 5 e 20 anos).

  •   Para inscritos a partir de 14/08/2008:
  • Renda mensal por um período certo (entre 5 e 20 anos).

VANTAGENS

  •   O valor de contribuição que o Participante aportar no Plano pode ser deduzido da base de cálculo do seu Imposto de Renda na declaração de ajuste anual (limitado a 12% do valor total declarado);
  •   O plano é totalmente flexível. Você decide com quanto quer contribuir, a partir de 2% do seu Salário Real de Contribuição. A parte da empresa será igual a sua (Limitado a 5%);
  •   As Despesas Administrativas do Plano são totalmente cobertas pela Patrocinadora;
  •   As contribuições mensais são descontadas diretamente na folha de pagamentos, lembrando que a Patrocinadora também efetua contribuições em nome do Participante;
  •   A alteração no percentual escolhido pelo Participante poderá ser feita no último mês de cada trimestre;
  •   Caso o participante resolva sair da Patrocinadora, ele não perde a proteção da Brasiletros, pois tem a opção de permanecer no plano de benefícios. Além disso, de acordo com a legislação, o participante poderá levar para outro fundo de pensão parte dos valores depositados, através do instituto da Portabilidade; ou ainda, diferir o benefício;
  •   O Plano de Aposentadoria de Contribuição Variável – PACV é completamente desvinculado da Previdência Social – INSS.

CONTRIBUIÇÃO

  •   As contribuições dos Participantes são fixadas conforme a decisão do próprio Participante, observando-se um percentual inteiro de, no mínimo, 2% (dois por cento). Já as contribuições efetuadas pela Patrocinadora, obedecem ao mesmo percentual escolhido pelo Participante, limitado a 5 % (cinco por cento);
  •   As contribuições vertidas para o Plano de Benefícios, aportadas pelo Participante e pela Patrocinadora, são aplicadas no mercado de capitais, a rentabilidade da parte do Participante será revertida integralmente para a sua conta e a parte da Patrocinadora com a garantia de INPC + 6% (seis por cento) a.a.;
  •   A Contribuição Voluntária poderá ser realizada entre o 1º (primeiro) e o 3º (terceiro) dia útil de cada mês. O valor de cada contribuição recolhida a esse título não poderá ser inferior a 20% (vinte por cento) do Salário Real de Contribuição do Participante.

INSTITUTOS LEGAIS

  •   Autopatrocínio
  •   Benefício Proporcional Diferido
  •   Resgate por Desligamento
  •   Portabilidade